아마존이 내년 1월부터 일괄 지침 대신 팀별로 출근 빈도를 자율적으로 정하도록 하는 재택근무 실험에 나선다. 주 3회 출근을 제안했던 방침을 버리고 근무 형태를 팀장의 결정에 맡긴다는 것이다.

11일 경제매체 CNBC 등에 따르면 앤디 제시 아마존 최고경영자(CEO)는 사내 블로그에 “우리는 1주일에 며칠 출근하라고 일괄적으로 조치하는 대신 근무 형태에 대한 결정을 각 책임자급에게 맡긴다”고 밝혔다. 그는 “어떤 팀은 대부분 원격으로 일을 할 것이고 어떤 팀은 재택과 출근을 혼합한 형태를 선택할 것”이라며 재량권이 팀에 있음을 강조했다.

앞서 아마존은 지난 6월 내년 1월 3일로 직원 복귀 시점을 정하고 1주일에 최소 3일은 출근해야 한다고 발표했지만 이 조치는 전면 철회되는 셈이다. 아마존은 이와 별도로 직원들에게 1년에 최대 4주를 온전히 원격 근무할 수 있는 기회를 주기로 했다.