기획 시리즈 / 평통, 이대론 안된다

평통에 대한 한인사회의 비판과 부정적 시각은 위원들 스스로 책임을 져야 한다.
위원선정에서 탈락했다고 다른 사람의 ‘자질론’을 내세우고 임원에 포함되지 않았다고 회장단의 업무에 사사건건 시비를 거는 행태는 이미 10기를 넘어섰지만 옛날이나 지금이나 다름이 없다. 또 타운의 지도자, 원로라며 특별한 대우를 요구하고 맘에 들지 않으면 뒤에서 쓸데없는 모략을 일삼는 것도 새삼스러운 얘기가 아니다. 이같은 언행들은 항상 평통이 나갈 방향을 혼란스럽게 만들고 분열을 불러오는 시작이 됐다.
조경희 위원은 “위원 가운데 본연의 목적을 정확히 이해하고 진정으로 평통을 위해 맡은 일을 하려는 위원들이 실제로 얼마나 되는지 묻고 싶다”며 “바깥의 비판에 이젠 신물이 날 정도인 평통이 제대로 나가기 위해서는 스스로 교육하고 깨우치는 자세부터 갖춰야 한다”고 지적했다.
때문에 11기 위원선정에서는 대폭적인 물갈이 필요하다는 의견들이 대두되고 있다.
한인사회 큰 단체중의 하나인 평통이 제자리를 찾기 위해서는 또 한인사회와 함께하는 단체로 거듭나야 한다.
뜻 있는 위원들은 비록 통일사업을 위해 한국정부에 의해 설립된 단체지만 한인사회와 동떨어진 길을 간다면 존재가치를 상실하는 것인 만큼 한인사회를 위한 다양한 봉사활동에 적극 참여해야 한다는 지적이다. 한국정부의 입장만을 대변하는 피동적 자세에서 벗어나야 한다는 것이다.
김도우 부회장은 “평통이 한국정부의 시녀노릇만을 할 것이 아니라 나름대로의 판단과 조율 기능을 갖춰 여기서 얻은 내용을 서울에 전달하는 것도 오히려 통일사업에 실질적인 도움이 될 것”이라고 말했다. 이와 함께 투명한 위원 및 회장선정 절차가 이뤄져야 잡음을 방지할 수 있다.
최근 위원들 사이에서 공개투표를 통해 3-4명의 후보를 선정해 대통령이 최종 결정을 내리도록 하자는 안이 큰 공감을 얻고 있는 점을 주목할 필요가 있다. 한 위원은 “모든 절차가 공개적으로 진행되면 로비설 또는 정치권 인맥찾기 같은 일도 차츰 사라질 것”이라고 강조했다.<끝> <황성락 기자>