<팻 맥라건, 예문>

‘변화’에 대한 새로운 시각과 ‘변화하는 방법’에 대한 구체적이고 현실적인 방안을 제시한 책. ‘누가 내 치즈를 옮겼을까?’를 변화에 관한 이론서라 한다면, 이 책은 변화에 대응하는 실천 지침서 내지는 실천 안내서라 할 수 있을 것이다. 강한 신념, 강한 품성, 강한 행동의 3장으로 구성되어 있으며 각 장마다 몇 가지의 세부 테마로 나누어져 있고 간단한 결론을 맺어 장만으로도 완성도 있는 글이 된다.
‘1분 매니저’ ‘겅호’ 등의 저자이며 세계적인 경영 컨설턴트로 활발하게 활약하고 있는 켄 블랜차드는 이 책이 현실적인 실천 사항을 제시하여 많은 사람들이 두려워하는 ‘변화’의 실체를 밝히고 긍정적이고 건설적인 방향으로 ‘변화’하는 힘을 키워준다고 평했다.
저자는 변화를 두려워하고 그것에 저항하기보다 변화를 받아들이고 이용하는 데 도움이 되는 신념과 품성과 행동을 제시한다. 또한 실제 기업의 사례와 함께 어느 조직이든 그 조직에 속한 모든 구성원이 보다 나은 삶과 비즈니스를 위해 변화를 불러일으킬 수 있는 변화의 키잡이가 될 수 있음을 보여준다.
맥라건은 ‘맥라건 인터내셔널’의 회장이자 CEO이다. 이 책은 변화 관리 분야의 전문가인 그녀가 지난 30여년 동안 전 세계를 돌아다니며 컨설팅한 경험과 평생의 연구 끝에 나온 결실이다.