한국의 인사담당자가 입사지원서를 검토하는 시간은 3분 가량인 것으로 나타났다.

취업·인사포털 인크루트(www.incruit. com)가 기업 인사담당자 275명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 입사지원서 한 통을 검토하는데 평균 3.1분이 걸리는 것으로 집계됐다.

분포별로는 ▲3분(31.6%) ▲2분(27.3%) 순으로 많았다.

겨우 ▲1분(21.8%) 만에 입사지원서를 본다는 인사담당자도 상당수였다. 다음으로는 5~10분(12.0%), 10분 이상(5.1%),4 분(2.2%) 등의 답변이 이어졌다.

결국 3분 이내에 입사지원서 검토를 끝내는 인사담당자가 전체의 80%를 넘었다.

이처럼 짧은 시간에 모든 검토가 끝나는 입사지원서는 무엇보다 인사담당자가 선택하여 끝까지 읽게 만드는 것이 중요하다. 인사담당자가 골라 끝까지 읽어보는 입사지원서의 특징은 다음과 같다(복수응답).

인사담당자가 첫 손에 꼽은 것은 ▲글의 구성이 좋아 읽기 쉽다(48.7%)는 것이었다. ‘눈에 들어오는 글’은 곧 ‘읽기 쉬운 글’이라는 것.

다음으로는 ▲필수기재 항목들을 성의 있게 채웠다(45.5%)는 점이 뒤를 이었다. 또 ▲문장을 설득력 있게 잘 쓴다(31.6%)처럼 문장력이 관건이 되기도 했고 ▲제목이 흥미롭고 강렬하다(29.5%) ▲사진, 그래프 등 이미지를 적극 활용했다(20.0%) 등이 인사담당자의 눈길을 끄는 특징으로 꼽혔다.

한편 인사담당자가 자기 소개서를 통해 가장 주의 깊게 보는 부분은 ▲업무관련 경험(64.7 %)으로 나타났다. 회사 지원동기(21.5%), 학교생활(7.3%), 입사 후 포부(3.6%) 등은 뒤를 이었다.