경제 전망에 대한 불확실성이 이어지고 있지만 미국 기업들은 최고의 성과를 내는 직원들에 대한 투자를 게을리 하지 않고 있는 것으로 조사됐다고 컨설팅그룹 ‘머서’의 조사를 인용, CNN 머니가 27일 보도했다.

머서가 미국 내 1,200개 기업을 상대로 조사한 결과, 전체의 97%가 내년에 기본급을 평균 3% 정도 인상할 계획이라고 밝혔다. 이는 지난해와 올해 각각 2.7%와 2.9% 인상했던 것보다 높아진 것이다. 특히 임금인상을 결정한 기업의 절반 정도가 최고의 성과를 내는 직원들의 이직을 막기 위해서라고 답했다.

실제로 최고의 성과를 내는 직원들은 전체의 8% 정도를 차지하고 있으며, 이들은 내년에 평균 4.8% 정도 임금이 인상될 것으로 기대됐다. 이에 비해 통상적인 직원은 3.1%, 성과가 좋지 않은 직원들은 평균 0.3% 정도 인상되는데 그칠 것으로 조사됐다.

CNN 머니는 정규직 근로자를 기준으로 평균 임금 3% 인상을 금액으로 환산하면 세후 41달러 정도며, 임금 중간가는 연봉 5만500달러 정도라고 전했다.

캐서린 하트만 머서 책임 연구원은 이 같은 임금인상은 상위그룹 인재들을 유지하기 위한 조치라고 전하고, 최근 일자리가 거의 남아 있지 않지만 중요한 보직에서 최고의 성과를 내는 직원들은 일자리 시장에서 여전히 인기가 있다고 말했다.