한국 기업들도 미국 기업의 ‘한국담당’엔 떨떠름



대기업에 입사한 한인 2세들은 한국어나 문화 배경의 장점을 내세우기보다 관련분야에서 동료들을 능가하는 실력을 우선적으로 확보해야 승진에 유리한 것으로 지적됐다.
보잉에 입사한 후 26년간 각 부서를 섭렵하고 최근 아·태 지역담당 마케팅 디렉터에 승진한 정금식씨는“담당분야의 전문성 보다 한국어나 한국문화를 안다고 내세우면 ‘문화 상담(Culture Consultant)’을 해주는 보조역 밖에 될 수 없다”며 담당 분야의 1인자가 될 수 있도록 전문성부터 갖춰야 한다고 조언했다.
정씨는 한국 대기업들도 미국 기업과 거래할 때‘한국 담당’ 직원보다는 고위직을 더 선호한다며 회사의 핵심 그룹에 들어가 기여도를 높여야 한다고 덧붙였다.
그는 특히 대기업에선 세일즈 마케팅부가 기업의 중추적 역할을 하지만 보잉 마케팅부에는 한인 2세들이 거의 없다며 대학 재학시절 대인관계 형성 및 토론 기술을 잘 닦아 둬야 한다고 말했다.
정씨는 한인 학생들이 국제 경영학과(International Business)를 선호하지만 이 학과는 판매 마케팅보다는 홍보 및 커뮤니케이션에 더 치중하므로 학과를 선택할 때 주의해야 한다고 말했다.