고용안전·성취감 추구 세태반영

고용의 안정성은 현저히 떨어진 반면 일의 만족도를 추구하는 추세를 반영해 전문직 투잡스층이 크게 늘고 있다.
전문직 고소득 종사자들이 두 가지 이상의 파트타임 일자리에 몸담는 현상이 연령층과 업계를 불문하고 확산되는 추세다.
이 같은 유형의 직업 종사자들은 단지 프리랜서처럼 일시적으로 직업을 가진 것이 아니라 전문지식과 경력을 바탕으로 두 개 이상의 일자리에 종사하면서 마치 풀타임과 같은 위상을 확보하고 있다.
관련분야 전문가인 마르시 올보허는 “사람들은 글쓰기와 가르치기, 말하기, 컨설팅을 묶는 업무를 찾길 바란다”며 “이 같은 예로 심리치료사 겸 바이올린 제조자, 변호사 겸 목사 등을 들 수 있다”고 말했다.
이 분야에 관심이 몰리는 이유는 직업의 안정성이 거의 사라진 상태에서 일자리를 찾기가 쉽기 때문이다. 또 일과 생활간의 균형뿐만 아니라 일로부터 만족을 더 찾으려는 경향도 이 같은 직업의 활성화에 일조를 하고 있다.
경영자들이 풀타임이든 파트타임이든 관계없이 최적의 재능과 경험을 가진 사람을 찾고 있는 것도 또다른 요인이다.
이 분야에서 성공한 사람의 경우 특정 분야에 입지를 굳히고는 새 분야에 진출하기 위해 기존 일을 줄여나가는 특징을 보이고 있다. 따라서 여러 일을 동시에 처리하는 데 꼭 능숙해야 하기보다는 집중력이 뛰어나야 한다고 전문가들은 지적했다.
그러나 역시 단점도 적지 않다. 일자리를 비교적 쉽게 찾을 수 있거나 업무 만족도가 높다는 장점에도 불구하고 소득이 늘지 않거나 기업이 제공하는 건강보험 혜택을 유지하기가 어려우며 날마다 2~3가지 일을 해내야 한다는 점도 쉽지 않기 때문이다.