최저임금·오버타임·상해보험 규정 단속
한인 의류 하청업체 등 위반 무더기 적발

한인 업주들의 노동법 준수에 대한 불감증이 심각하다.
지난달 20~21일 캘리포니아 주노동청이 LA와 오렌지카운티 일원에서 노동법 위반업체에 대한 집중 단속(2월29일자 A-1면)을 실시하는 등 정부의 강력한 단속이 계속되고 있지만 한인 업주들의 노동법 준수 인식은 여전히 부족한 실정이다.
그동안 한인의류협회, 한인봉제협회, 주노동청 등에서 노동법 세미나를 통해 한인들에게 노동법 위반시 겪는 불이익, 노동법 개정사안 등 적극적인 노동법 홍보가 이뤄졌지만 이를 실제 업무 현장으로 옮겨 실행하는 업주들은 그다지 많지 않았다.
특히 이번 단속에서는 의류와 관련된 실크 스크리닝, 자수업체 등 하청업체들에서 노동법 위반 사항이 무더기로 쏟아져 나옴으로서 의류업계 전반에 걸쳐 노동법이 위반되고 있음이 드러났다.
주노동청 안젤라 브래드스트릿 커미셔너는 “의류 하청업체들 역시 당연히 노동법을 지켜야 한다”며 “봉제업체 및 모든 관련업체들은 똑같은 노동법이 적용되는바 영세한 업체라도 예외는 결코 있을 수 없다”며 강력한 단속 의지를 피력했다.
노동청에서는 반복적인 노동법 위반사항에 대한 집중 단속을 실시할 방침이다. 지난 1월1일부터 50센트가 인상된 종업원 최저임금(시간당 8달러)의 지급 여부, 오버타임, 종업원 상해보험, 현금 등 종업원 임금 지급 관련 서류 보관여부 등이 노동청의 단속 사안이다.
노동청 딘 프라이어 공보관은 “경제적 어려움 속에 이를 악용해 노동법을 교묘히 위반하는 업체들이 있는 것으로 확인되고 있다”며 “하지만 어떤 상황에서라도 노동법은 반드시 지켜야하는 만큼 이에 대한 단속은 계속 실시될 것”이라고 말했다.

<김진호 기자>