직장인 10명 중 7명은 연봉 협상이 불만족스러우면 이직을 심각하게 고민한다고 한다. 취업포털 커리어가 최근 실시한 설문 조사에서 연봉협상 결과가 기대치에 미치지 못할 때에는 직장인의 73.4%가 ‘이직을 고려하겠다’고 응답했다. 이처럼 직장인에게 연봉은 자신이 몸 담은 회사에 대한 가치 판단에 절대적인 영향을 미치는 요인이지만, 연봉을 구성하는 세부적인 사항을 자세히 알고 있는 이는 많지 않다.

신간 ‘연봉의 비밀’은 연봉과 관련한 다양한 사례와 체계를 살피는 동시에 자신의 능력과 성과에 맞은 대우를 받도록 실질적은 도움말을 담은 책으로, 15년 가까이 경제 분야에서 취재해온 기자가 썼다.

저자는 우선 연봉의 구성 내용과 관련한 법 체계, 호봉제와의 차이점, 연봉제 기업에서의 노동조합 역할 등 연봉제에 대한 기본 사항을 소개한다. 아울러 직장인인 내가 회사에서 제대로 대접을 받고 있는지 조목조목 따져볼 수 있도록 연봉제의 임금 인상과 승진 제도, 평가 방식 등을 알아보고 구직자의 마음을 교묘하게 이용하는 다양한 고용 유형과 차별 요인을 살펴본다.

저자는 “내가 받는 연봉이 과연 정당한지, 좀 더 높은 연봉을 받기 위해서는 어떻게 해야 할지 등등 한 번쯤은 고민하고 조그마한 해결책이라도 찾아보는 것이 중요하다”고 조언한다.