미 이민연구센터(CIS)는 지난 18일 발표한 ‘E-Verify 보고서’에서 이 시스템의 정확도가 99.5%까지 개선돼 이 시스템을 사용하는 고용주 숫자가 2004년에 비해 60배 증가했다고 밝혔다.

‘E-Veify’가 인터넷을 통한 웹 방식으로 변경된 첫 해인 지난 2004년 ‘E-Veify’ 사용 고용주는 1,533명에 불과했으나 4년 뒤인 2008년 9월13일 현재 미 전국의 44만6,000개 사업장에서 8만5,816명의 고용주들이 ‘E-Veify’시스템을 신규 직원 채용시 고용자격 유무를 판별하는데 사용하고 있다.

이같은 숫차는 미 전국에서 매일 새로 채용되는 직원 10명 중 1명이 이 시스템을 통해 고용자격 유무를 확인하고 있는 셈이며 매주 1,000명씩 이 시스템을 사용하는 고용주들이 증가하고 있는 것이 현재의 추세라고 CIS는 밝혔다.

지난 9월13일 현재 이 시스템이 확인한 고용자격 유무 판별건은 621만건에 이르는 것으로 추산됐다.

이 시스템을 사용하고 있는 고용주들은 93% 이상이 5초 이내에 99.5%의 정확도로 신규 채용 직원의 합법노동 자격 유무를 확인하고 있으며 1.2%의 고용주들도 24시간 이내에 직원의 노동자격 유무를 확인하고 있다.

CIS에 따르면 ‘E-Verify’에 입력된 노동자격 확인 케이스의 약 5%가 합법 노동자격이 없는 것으로 나타나고 있으며 이는 미 전체 노동력에서 차지하고 있는 불법체류 이민자들의 비율과 일치하는 것이다.

현재 연방법에서는 고용주들이 이 시스템 사용 여부를 자발적으로 선택할 수 있게 하고 있으나 11개 주에서는 고용주의 이 시스템 사용이 의무화되어 있다.

‘E-Verify’사용을 의무화하고 있는 주는 애리조나, 콜로라도, 조지아, 인디애나, 미네소타, 미주리, 유타, 오클라호마, 노스캐롤라이나, 로드아일랜드 등이다.

‘E-Veify’는 오는 11월 30일로 시효가 만료될 예정이나 연방하원이 시효연장법을 최근 통과시킨 바 있어 이 시효연장법안에 대한 상원의 결정 유무에 따라 시효연장이 결정된다.
<김상목 기자>