대한항공이 희망퇴직제를 통해 직 원 감축에 나선다. 대한항공은 만 40세 이상, 근속 15 년 이상된 직원들 가운데 퇴직을 희망 하면 심사를 거쳐 좋은 조건에 회사를 그만둘 기회를 주는 희망퇴직제를 시 행한다고 18일 밝혔다.

하지만 운항승무원과 LA를 포함한 해외근무자, 해외현지 직원 등은 이번 희망퇴직제 대상자에서 제외된다. 대한항공이 희망퇴직제를 시행하는 것은 지난 2006년 이후 5년 만이다.

이번 희망퇴직제를 통해 회사를 나 가는 사람에게는 퇴직금 이외에 정년 잔여기간에 따라 최대 24개월의 가급 금과 퇴직 후 최장 2년 동안 자녀 학 자금이 지원된다.

대한항공 관계자는 “구조조정은 아 니고 말 그대로 희망자에 한해 더 좋 은 조건에 퇴직할 기회를 주는 것”이라 며 “희망자가 없으면 퇴직자가 한 명 도 안 나올 수도 있다”고 설명했다.

이 관계자는 “사상 최대 규모의 신 규채용이 이뤄진 올해 희망퇴직제를 실시함으로써 인력 생산성이 더 높아 질 것으로 예상된다”고 덧붙였다.