인사담당자·구직자 “국내 인턴십보다 취업 유리”

한국의 기업 인사담당자와 구직자 모두 미국 연수 취업 프로그램(WEST)이 국내 인턴십보다 취업에 도움이 된다고 생각하는 이들이 상대적으로 많다는 조사결과가 나왔다.

25일 취업포털 커리어에 따르면 기업 인사담당자 337명을 대상으로 ‘국내 인턴십과 WEST 프로그램 중 어느 쪽을 체험한 지원자가 취업에 더 유리하다고 생각하는가’라고 설문한 결과 ‘WEST 프로그램’이라고 답한 이가 32.3%로 ‘국내 인턴십’(17.8%)을 꼽은 이보다 많았다. 하지만 인사담당자 대다수는 ‘지원자의 역량에 따라 다르다’(49.9%)고 답했다.

WEST(Work, English Study, and Travel) 프로그램은 국내 대학생 및 졸업 직후의 학생들을 대상으로 미국에서 5개월간 자비로 어학연수를 한 뒤 12개월 동안 인턴취업을 하고 한 달간 관광을 할 수 있도록 하는 제도다. 이는 미국이 전 세계에서 한국에 처음 실시하는 것으로 내년 시행을 목표로 하고 있다.

WEST 프로그램이 취업에 더 유리하다고 대답한 인사담당자는 그 이유(복수응답)로 ‘글로벌 안목을 키웠을 것 같아서’(70.6%)라고 밝혔다.

반면 국내 인턴십이 유리하다는 인사담당자는 ‘자국 기업에서의 경험이 실무에 더 도움될 것 같아서’(93.3%)라고 답했다.

WEST 프로그램에 대한 구직자들의 생각도 인사담당자와 비슷했다. ‘WEST 프로그램과 국내 인턴십 중 어느 쪽이 취업에 더 유리할 것이라고 생각하는가’라는 물음에 구직자 43.5%가 ‘WEST 프로그램’이라고 답해 ‘국내 인턴십’(20.9%)이라고 생각한 이보다 두 배 이상 많았다. WEST 프로그램이 더 낫다고 보는 구직자들은 그 이유에 대해(복수응답) ‘영어능력을 키울 수 있기 때문에’(67.6%)라고 밝힌 반면 국내 인턴십이 더 유리하다는 구직자들은 ‘1년6개월(WEST 프로그램 소요 기간)이면 국내에서 더 폭넓은 인턴십 경험을 쌓을 수 있어서’(50.7%)라고 답했다.