뉴욕주법무국은 오는 28일 청과행동지침(Greengrocer Code of Conduct) 서명 마감일을 앞두고 27일 오후 7시30분 뉴욕한인회관에서 설명회를 갖고 한인 청과 및 델리업주들의 참여를 마지막으로 요청할 예정이다.

주 법무국 패트리샤 스미스 노동담당 팀장은 "행동지침의 목적은 단속이 아닌 노동법규 준수의 홍보 차원"이라며 "마감 이후 서명하지 않은 업소들을 대상으로 집중적인 단속을 벌일 것"이라고 이미 밝힌 바 있다.

청과행동지침은 지난해 9월 주법무국이 청과업계의 체불임금 고발과 관련, 앞으로 노동법 준수 의지를 보일 경우 과거의 체불임금 미지급에 대한 단속을 앞으로 2년간 중단하겠다는 차원에서 만든 것이다. 이 행동지침 준비에는 뉴욕한인회와 노조연합 등이 함께 참여했으며 법무국장이 바뀌더라도 오는 2004년 12월31일까지 유효하도록 규정돼 있다.

전체 청과업소의 80% 이상을 차지하는 한인 업계는 지난 3년여동안 체불임금 및 오버타임 미지급에 따른 고발과 단속, 노조의 가입 요구 시위 등으로 큰 어려움을 겪어왔다.

이 행동지침의 내용은 대부분 현행 노동법규 수준이며 1년에 2번씩 받도록 한 모니터링(Monitoring) 조항과 1주일의 유급 휴가 규정만이 추가됐다.

모니터링도 체불 임금에 대한 문제만을 조사할 뿐 종업원에 대한 체류 신분 조사나 세금 조사 등은 일체 할 수 없도록 규정하고 있어 일부 한인업주들이 우려할 사항은 아니라는 것이 주법무국의 공식적인 입장이다.

행동지침 준비에 참여했던 안상현 변호사는 "현재 임금 관련 고발이 들어간 업소에는 적용이 되지 않지만 노조의 가입 요구를 막을 수 있는 가장 효과적인 방법"이라고 말했다.

한편 브루클린한인회(회장 김금옥)와 뉴욕한국일보는 그동안 청과행동지침 참여 캠페인을 전개, 150여 한인 업소의 신청을 대행했다.

<김주찬 기자> jckim@koreatimes.com